濉溪县人社部门积极开展助企纾困活动进一步优化营商环境

今年以来，濉溪县人社部门进一步强化担当作为意识，不断提升人力资源服务水平，全力做好稳岗就业工作，积极开展助企纾困活动，通过“搭平台、强服务”，进一步优化营商环境。

搭建“四个平台”，助力企业稳岗用工。搭建供需平台，定期组织线上+线下“2+N”招聘会。2022年以来，共组织开展招聘会97场，为124家企业发布就业岗位4900余个，达成就业意向512人，濉溪县人力资源市场达成就业意向1272人。搭建培训平台，2022年以来，开展企业新录用人员岗前技能培训30期，培训学员1813人;开展援企稳岗技能培训13期，培训学员707人，培训项目覆盖电焊、消防安全、直播销售、生产安全知识等。搭建解难平台，积极做好“新春访万企、助力解难题”“优环境、稳经济”现场办公活动企业反映问题办理工作，先后解决市级、县级领导接访的33家企业反馈用工问题31条，其它问题2条。搭建双创平台，持续推进小老板培育工程，在资金、场地、政策、培训等方面为创业型人才提供支持。今年上半年，濉溪县新增私营企业1147家、个体工商户5278户;发放创业担保贴息贷款268笔，总计金额2675万元;实现创业带动就业23863人。

强化“四项服务”，帮扶企业纾困解难。组建专员队伍，精准服务企业，深入“五群十链”重点企业，建立服务企业档案，配备人社服务专员10人，包保企业34家，根据企业用工需求定制服务方案，今年以来帮助企业解决用工需求203人。针对受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、运输等特困行业企业需求，出台多项帮扶政策，帮助企业渡过难关。主要包括，实施社保缓交政策，为752户中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴975.89万元，为234家企业发放稳岗补贴353.6万元，为53家企业发放“留淮红包”补贴48.7万元，为163户企业减免房屋租金303.2万元。打造“一窗通办”，便捷服务企业，梳理业务经办流程，将“企业参保登记、就业登记、劳动用工备案”等流程相似、材料相近、结果关联的服务事项优化组合打包办理，对失业保险稳岗返还等补贴实行“免申即享”，实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”、补贴资金“自动发”的目标。对“个人参保缴费证明查询打印、企业养老保险关系转入”等人社业务实现跨省通办，极大降低了企业的办事成本，提高了办事效率。开展普法宣传，科学服务企业，走进企业深入一线，多形式、多渠道、多层次宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律、条例。积极开展企业劳动关系协调员培训工作，促进人岗匹配，加快构建和谐劳动关系。指导安徽理士电源技术有限公司申报全省金牌劳动人事争议调解组织，促进企业健康和谐发展，切实增强企业规范用工的意识和责任感，让企业切身感受到公正、阳光的劳动普法服务。推进合作对接，高效服务企业，积极主动到淮北师范大学对接交流，宣讲县人才引进政策，并就高校毕业生来濉就业、校企合作等事项合作探讨。7月20日，带领安徽英科医疗用品公司、安徽中基电池箔科技有限公司、淮北智瑞达人力资源公司参加长三角人力资源服务协作暨全省“两保五对接”工作推进会，为用工企业提供政府部门、人力资源服务机构、技能培训机构精准对接服务，促进人力资源高效配置。(记者吴永生通讯员李莹)

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