人民网北京2月6日电(周静圆)就业是残疾人实现自身价值、融入社会，从根本上改善生活状况的重要途径。连日来，广西、山西、江苏、安徽等地残联通过完善政策链条、优化服务保障、创新培训模式等举措，有效促进残疾人就业质量提升。

广西：2023年定向招录残疾人公务员人数创历史最多

1月29日，广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告正式发布，全区共设置4个职位定向招录残疾人，其中自治区级机关招录1个，县区级机关招录3个。

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“此次广西公务员招录为残疾人设岗是历年来最多的，为残疾人就业拓宽了渠道、创造了更多机会，提供了实实在在的就业福利，其社会带动、正面引导的意义较大，对保障残疾人就业权利、促进公平就业具有积极的示范作用。”广西残联教就部主任宁宇在接受人民网采访时说。

2022年以来，广西残联扎实开展促进残疾人就业工作，推动自治区人民政府出台《广西促进残疾人就业三年行动实施方案(2022—2024年)》，牵头制定《广西壮族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》《自治区直属机关带头安排残疾人就业实施方案(2022—2025年)》，不断完善促进残疾人就业政策体系。

宁宇表示，下一步，广西残联将深入实施助残就业十项行动，打好稳就业保民生攻坚战；实施残疾人就业优先政策，采取“政策+就业+培训”组合拳，切实保障残疾人就业权利；着力打造“助残就业·桂在行动”的广西品牌，努力稳定和扩大残疾人就业，力争实现三年全区城乡新增残疾人就业3.3万人的目标。

山西：超比例安排残疾人就业用人单位可获奖励

近日，山西省财政厅、省残联、省人社厅联合印发了《超比例安排残疾人就业奖励办法》(以下简称《奖励办法》)。该办法明确，从2023年3月1日起，山西省机关、企事业单位等用人单位实际安排就业的残疾人数超过本单位在职职工总数1.5%(不含1.5%)，且超过部分为1人以上(含1人)的用人单位，可享受政府安排的超比例安排残疾人就业奖励补助。

据了解，奖励补助根据用人单位超比例安排残疾人就业人数和奖励标准确定，奖励标准为用人单位所在县(市、区)上年度全日制用人单位最低工资标准的50%。

山西省财政厅有关负责人介绍，本次《奖励办法》补充了原有规定，实现了有奖有罚。下一步，各级财政、人力资源和社会保障、残联部门将加大监督检查，让《奖励办法》落到实处，推动实现就业优先，平等共享。

江苏：直播间联盟助力残疾人创业就业

日前，江苏省无锡市梁溪区举行星创园直播间捐赠仪式暨“星主播”残疾人直播间联盟授牌签约仪式。目前，梁溪区有6家不同部门的直播间成为联盟单位，并与梁溪区残联签署了合作协议，共同拓宽残疾人就业渠道，助力残疾人就业增收，提高残疾人的幸福感、获得感。

“江南古运河旅游度假区管理办公室直播间就在清名桥下，四面都是透明的玻璃，配上南长街的人来人往，很有特色。”梁溪区残联副理事长郁梦泠介绍，这些直播间设施设备都非常齐全。

据了解，星创园从2022年1月开播，电商创业已培训了100多人次，通过小班化的授课，让残疾人真正有所收获。有的残疾人在区残联帮助下，对接企业货源，找到了有吸引力的产品。清名桥街道残疾人之家直播间去年夏天把直播设备架到了惠山区阳山镇的桃园，帮助桃农销售了80多单桃子。

安徽：牵线搭桥精准助残促进就业

1月30日，在安徽省黄山市歙县的“就业春风行动”招聘会上，不少残疾困难人员在家人的陪伴下前来残疾人招聘专区咨询。

江先生患有听力障碍，在志愿者的沟通对接下，他找到了适合自己的技术岗位，并前往企业参观体验，最终与企业达成了就业意向。“企业的工作环境比较好，薪资待遇也很好，我们都很满意，企业通知明天就可以来实习了。”江先生的母亲周女士说。

招聘会筹备前期，歙县残联联合人社部门主动前往开发区，了解各企业用工需求，鼓励提供适合残疾人就业的工作岗位；排查全县就业年龄段未就业残疾人的情况，动员有就业意向的残疾人报名参加招聘会。

2023年，歙县有十多家企业面向残疾人提供机械制造、普工、保洁及门卫等30多个岗位，让残疾人实现“家门口”就业。歙县残联有关负责人表示，将开展残疾人就业岗位专项培训，提高残疾人就业技能，通过线上就业平台为残疾人提供广阔的就业渠道，让他们找到更适合自己的岗位。

(责编：梁秋坪、邓志慧)

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编辑：汪东伟

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